Freelance Teammanager Vastgoed en Grondzaken (ZZP)

• Gaag motivatiebrief toevoegen m.b.t de eisen

Voor het team Vastgoed en Grondzaken zoeken wij een interim Teammanager tot plm. 1 januari 2027 die naast de rol van leidinggevende gevraagd wordt mee te denken en input te leveren bij de implementatie van de sturingsfilosofie.

Jouw rol als Teammanager Vastgoed en Grondzaken

Als Teammanager Vastgoed en Grondzaken geef je integraal leiding aan dit omvangrijke en veelzijdige team. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers, de personele aansturing en de bedrijfsvoering. Je weet ontwikkelopgaven en beheeropgaven met elkaar te verbinden en biedt duidelijkheid en richting in een dynamische, bestuurlijke en maatschappelijke context.

Je bent een strategisch gesprekspartner voor bestuur, directie en collega‑teammanagers. Daarbij beweeg je soepel tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Met overzicht en rust help je het team én de organisatie om keuzes te maken en prioriteiten scherp te houden.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan circa 40 medewerkers binnen Vastgoed en Grondzaken

• Zorgen voor een heldere structuur, prioritering en taakverdeling binnen het team

• Vertalen van bestuurlijke ambities naar beleid en uitvoering op het gebied van vastgoed en grondzaken

• Adviseren van het college van B&W en de directie over strategische vastgoed- en grondvraagstukken

• Sturen op kwaliteit, rechtmatigheid, financiële beheersing en risicomanagement

• Bevorderen van samenwerking met andere gemeentelijke teams, regionale partners en externe partijen

• Signaleren van relevante ontwikkelingen, zoals marktontwikkelingen, maatschappelijke opgaven en deze vertalen naar kansen en keuzes voor de gemeente

• Fungeren als opdrachtgever voor realisatie van diverse opgaven op het gebied van maatschappelijk vastgoed

Naast deze leidinggevende rol krijg je de specifieke vraagstuk/ opdracht:

De gemeente Assen heeft zich de afgelopen periode beziggehouden met besturings- en inrichtingsvraagstukken. Daaronder valt zowel de inrichting van de gekozen concernmanagement-filosofie als het programmatisch werken: de samenwerking tussen lijn- en programmamanagement. Aan jou wordt gevraagd, binnen de afgesproken opdrachtduur en urenomvang, een advies en mogelijke borging te geven over de (toekomstige) positionering en profilering van het team Vastgoed en Grondzaken.

Jij bent als opdrachtnemer verantwoordelijk voor het coördineren en bewaken van de voortgang, samenhang en kwaliteit van het onderzoek en de implementatie van verbeteringen. Daarbij fungeer jij als gedelegeerd opdrachtgever namens de concernmanager, met focus op inhoudelijke afstemming, besluitvoorbereiding en rapportage.

Wat neem je mee?

• Meerdere jaren ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke context.

• HBO+ werk- en denkniveau.

• Affiniteit en ervaring met maatschappelijk vastgoed, het gemeentelijk grondbedrijf en de financiering daarvan.

• Focus op professionaliteit en integriteit.

• Kennis van veranderingsmanagement (strekt tot aanbeveling).

• Een stevige sparringpartner en autoriteit zonder autoritair te zijn.

• Een prettige persoonlijkheid waar mensen graag voor en mee werken.

• Geeft duidelijke kaders en bewaakt voortgang en kwaliteit.

• Viert successen en zorgt dat medewerkers zich gezien en gehoord voelen.

• Waarborgt een veilige werkomgeving en benut het vakmanschap van medewerkers.

• Legt de lat hoog terwijl het welzijn van medewerkers bewaakt wordt.

• Verantwoordelijk voor HR-taken, waaronder 1-op-1 gesprekken en persoonlijke ontwikkeling.

• Faciliteert teamspirit en teambuilding.