Freelance Teammanager Milieu (ZZP)

• Graag motivatiebrief toevoegen m.b.t eisen

Teammanager Milieu (28-32 uur) - Gemeente Amersfoort

We zoeken een verbindend leidinggevende met oog voor mensen en resultaten. Die zorgt voor dagelijkse aansturing, rust in en aandacht voor het team. Die werkt aan en advies geeft over verandervraagstukken (als onderdeel afdeling woon- en werkklimaat).

Bij Gemeente Amersfoort zorgen zo’n 1.600 collega’s dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Voor ons team Milieu zoeken we een resultaatgerichte teammanager met coachende en verbindende kwaliteiten. Jij helpt de professionals in je team het beste uit zichzelf te halen en tot de juiste resultaten te komen. Je geeft samen met je collega-managers en het team vorm aan wendbaar, integraal en opgavegericht werken.   

Jouw opdracht

Onze afdeling Woon- en Werkklimaat maakt en werkt mee aan integraal beleid én zorgt samen met andere afdelingen voor de uitvoering op het gebied van wonen, (circulaire) economie, cultuur en milieu. Daarnaast leveren de teams bijdragen aan diverse programma’s, projecten en gemeente brede opgaven. Op dit moment worden de teams Milieu en Wonen beide aangestuurd door dezelfde teammanager. In beide teams wordt (mee)gewerkt aan grote opgaven. Daarnaast speelt dat we kijken naar de inrichting van de afdeling en dat het nog tijd vraagt om diverse mogelijkheden te onderzoeken. Om voldoende tijd en aandacht aan zowel mensen, inhoud en de diverse vraagstukken te kunnen geven is besloten tijdelijk een extra teammanager in te zetten die het team Milieu gaat aansturen.

Deze teammanager krijgt als opdracht om -naast de dagelijkse aansturing- ook actief een bijdrage te leveren aan de verschillende vraagstukken. Mogelijk is ook de implementatie van de gekozen oplossing onderdeel van de opdracht. De opdracht loopt tot en met 31 december 2026 met een optie tot verlenging. In de teams werken bevlogen professionals, die goed weten wat ze doen en staan voor hun vak.

Inhoudelijke kennis en specialisme is voldoende aanwezig binnen het team - als manager zorg jij dat collega’s hun werk optimaal kunnen doen en heb je een belangrijke rol in het uitzetten en bewaken van de koers. Je zorgt voor een gezamenlijk resultaat en stimuleert en bewaakt de integrale samenwerking binnen het team maar juist ook over de grenzen van het eigen team en de afdeling. Je levert een bijdrage in de positionering van het team in de organisatie en denkt mee over de inrichting van het werk. Je zorgt dat we doen wat nodig is, en helpt medewerkers in het prioriteren en organiseren van werk.

Jouw verantwoordelijkheden in het kort:

• Je geeft leiding aan het team Milieu en bent verantwoordelijk voor resultaat, mensen en middelen. Je helpt integraliteit te bewaken en het werk te prioriteren. Samen met de afdelingsmanager en je team zet je het strategisch en tactisch beleid uit én bewaak je deze. 

• Binnen team Milieu (ca. 15 collega's) hebben we een breed takenpakket op het vlak van lucht, geluid, veiligheid, bodem, water, biodiversiteit en dierenwelzijn. Adviseurs van team Milieu werken aan projecten binnen de hele organisatie, met collega’s van diverse afdelingen. 

• Je bent dagelijks aanspreekpunt en sparringpartner voor je medewerkers. Je hebt een open houding, luistert goed en bent benaderbaar. Je coacht medewerkers met oog voor hun talenten en competenties.

• Je levert actief een bijdrage te leveren aan de verschillende (verander-)vraagstukken die spelen in de afdeling en het eigen team.

Met wie werk je samen

Vanuit de afdeling Woon- en Werkklimaat (met zo’n 100 collega’s) ga je als teammanager aan het werk voor team Milieu. De sfeer in het team is goed en collegiaal. Je vormt samen met de afdelingsmanager en met de teammanagers van Wonen, Cultuur & Economie en het Groene Huis het MT van de afdeling. Jullie hebben wekelijks een overleg, waarbij ook regelmatig twee strategen binnen de afdeling afsluiten. Daarnaast heb je regelmatig overleg met directie, bestuur en afdelingen binnen de hele organisatie. In deze rol is het van belang dat je het grootste deel van de tijd fysiek op kantoor aanwezig bent.

• WO werk- en denkniveau

• Ervaring binnen de overheid