Freelance Strategisch HR adviseur (ZZP)

• Motivatiebrief verplicht

• Publieke sector ervaring een hele grote pré

• Startdatum: 18 mei 2026

• Duur: 4 maanden (optie tot verlenging)

• Aantal uren per week: 20-24 uur per week

• Inschaling: Schaal 12, CAO SGO

Wij zoeken een strategisch HR-adviseur die - vanwege specifieke projecten voor 20-24 uren per week in een dynamische omgeving aan de slag wil.

Wat ga je doen?

• Uitvoering geven aan de uitkomsten van het medewerkerstevredenheidsonderzoek

• Uitvoering geven aan het resultaat van een sturingsonderzoek binnen de GGD

• Het maken van een reorganisatieplan voor wegvallende taken van de PGA (publieke gezondheid van azielzoekers)

• Coördineren van doorontwikkelingsafspraken rondom verzuimbeleid

Over de GGD Groningen:

Gezond zijn is meer dan niet ziek zijn. Gezond zijn is ook meedoen in de maatschappij, sociale contacten hebben en een gevoel van controle over je eigen leven kunnen ervaren. Het motto van GGD Groningen is ‘Samen werken aan gezondheid’. Zo’n 450 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Dit doen wij namens alle Groninger gemeenten. Preventie en positieve gezondheid zijn daarbij belangrijke aandachtspunten.

Wij vragen:

• Academisch werk- en denkniveau;

• Een opleiding Human Resource Management;

• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;

• Je beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR.

Competenties:

Naast onze kernwaarden - verbindend, verantwoordelijk en vernieuwend - is het van belang dat je over de volgende kerncompetenties beschikt:

Dienstverlenend

Als strategisch HR-adviseur ondersteun en adviseer je managers vanuit een dienstverlenende houding, gebaseerd op meedenken, oplossingsgericht handelen en aanpakken. Je begrijpt de behoeften van het primaire proces en vertaalt deze naar innovatief HR-beleid.

Communicatief

De opdracht bestaat voor een deel uit het contact hebben met anderen (met name managers) en daarbij moet je zowel mondeling als schriftelijk vaardig zijn.

Proactief

Je bent creatief, energiek en een stevige persoonlijkheid die kan meebewegen met de organisatie.