Freelance HR Generalist (ZZP)

• HR-ervaring in complexe, dynamische en (het liefst) internationale organisaties.

• Motivatiebrief is verplicht

Wij zijn op zoek naar een HR Generalist met sterke, allround HR-kennis. Een krachtige persoonlijkheid met uitstekende communicatieve vaardigheden, die in staat is stakeholders op alle niveaus van de organisatie te adviseren. Je bent flexibel en enthousiast om binnenkomende projectaanvragen te ondersteunen tijdens de integratiefase waarin we ons momenteel bevinden. De focus van de HR-werkzaamheden kan per week verschillen, afhankelijk van de behoeften van de integratie en de dagelijkse praktijk (business as usual). Je springt met plezier en energie bij waar nodig en vindt het geweldig om op een flexibele manier bij te dragen aan meerdere HR-domeinen en projectgerelateerde activiteiten.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Reporting & Forecasting

• Ondersteuning bij uiteenlopende HR-thema's

• Ondersteuning van projectgerelateerde activiteiten binnen alle HR-domeinen

Je bent zeer flexibel, beschikt over een sterk analytisch vermogen en hebt organisatiesensitiviteit. Een krachtige persoonlijkheid met uitstekende communicatieve vaardigheden, in staat om stakeholders op alle niveaus van de organisatie te adviseren. Kwaliteitsgericht, nauwkeurig, flexibel en resultaatgericht.

Je brengt actuele HR-kennis en een wendbare (agile) werkwijze mee, en bent sterk in samenwerken en verbinden. Een gedreven persoon die graag werkt in een dynamische, internationale omgeving en klaar is om uiteenlopende HR-onderwerpen op zich te nemen. Geen moeite om flexibel en dynamisch aan het werk te gaan, geen moeite om met verschillende HR domeinen bezig te zijn, een echte teamplayer met HR Generalist kennis, eager om in te stappen waar nodig.

Functie-eisen:

• Bacheloropleiding in HR of een vergelijkbare richting.

• Ongeveer 5-7 jaar relevante werkervaring in brede HR-rollen, zoals HR Generalist, Business Partner of Manager.

• Ervaring binnen internationale bedrijven is een pré.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels. 

• Vermogen om te werken in een wendbare (agile) omgeving.

De ene week kan er veel focus zijn op policy implementation/integratie en de weken erna kan er meer focus liggen op werkzaamheden en/of ondersteuning bij bijvoorbeeld Reporting en integratie van de systemen. Business as usual loopt ook door en ondanks dat er topic owners zijn zal er zo nu en dan gekeken moeten worden hoe taken eventueel tijdelijk herverdeeld worden om de kennis en krachten op de juiste plaatsen in te zetten. Integratie werkzaamheden zullen toenemen in de komende periode en continue worden verdeeld onder het team. Veel Ad Hoc taken/projecten en regelmatig herzien van de verdeling van de taken.