Freelance HR Business Partner (ZZP)

• De voertaal bij ASML is Engels, dus cv's graag in het Engels aanleveren. Op de afdeling wordt wel Nederlands gesproken

Speel een leidende rol in de menselijke agenda voor een van ASML's meest dynamische technische omgevingen. Ben je energiek door het samenwerken met leiders op het gebied van organisatieontwikkeling, talentstrategieën en verandering? Dan is dit jouw volgende carrièrestap! Ontwikkeling & Engineering (D&E) is ASML's grootste sector en deze rol is gepositioneerd in de D&E Electronical Development. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan?

In deze rol fungeer je als de strategische HR partner voor een of meerdere afdelingen binnen Electronical Development. Jouw dag bestaat uit het adviseren van managementteams, het vormgeven van personeelsplannen en het begeleiden van organisatieveranderingen. Je werkt nauw samen met HR Expertise en globale projectteams om HR-initiatieven succesvol te implementeren. Je bent een belangrijke schakel tussen de business, medewerkers en de HR-organisatie, en je vertaalt globale HR-prioriteiten naar concrete actieplannen.

• Adviseren van afdelingsmanagement

• Vormgeven van personeelsplannen

• Begeleiden van organisatieveranderingen

• Stimuleren van teamontwikkeling

• Coachen van managers en medewerkers

• Ondersteunen bij casemanagement

• Analyseren van HR-data

• Verbeteren van de employee experience

Als senior HR professional breng je een schat aan ervaring mee. Je bent een proactieve partner voor leiders en medewerkers, met een sterke focus op groei en ontwikkeling binnen een internationale omgeving. Je begrijpt complexe dynamieken en weet deze te vertalen naar concrete acties.

Functie-eisen:

• Bachelor of Master diploma

• 8+ jaar HR ervaring

• Ervaring met performance management

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Vloeiend in Nederlands & Engels (spreken & schrijven)

• Resultaatgericht en analytisch sterk