Freelance Coördinator Crisisbeheersing en Openbare Veiligheid (ZZP)

• Aantal uren is van 20 tot 36, expertise vinden ze belangrijker dan uren

• Ervaring in een soortgelijke functie is verplicht

• Motivatie mbt tot de eisen wordt gevraagd

Als (interim) coördinator crisisbeheersing en openbare veiligheid draag jij bij aan het vergroten van de weerbaarheid en veerkracht van Helmond bij (dreigende) crises. Je werkt aan een professionele crisisorganisatie die snel en effectief reageert wanneer het er echt op aankomt. 

Wat ga je doen? 

Als (interim) coördinator crisisbeheersing en openbare veiligheid ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van (gemeentelijke) crisisbeheersingsactiviteiten. De (lokale) crisisorganisatie is volop in ontwikkeling op basis van de nieuwe indeling van de organisatie. Je gaat echt werken aan het verder bouwen van een nieuwe crisisorganisatie. Jij zorgt ervoor dat de gemeente snel kan schakelen en adequaat kan reageren op situaties die impact kunnen hebben op inwoners, bedrijven en organisaties. Jouw aanwezigheid zorgt ervoor dat de continuïteit in de (door-)ontwikkeling van de lokale crisisorganisatie geborgd is.  

Taken: 

• Coördineren van de verdere implementatie van het nieuwe lokale crisisplan; 

• Coördineren van de bemensing, creëren van draagvlak, organiseren en coördineren van opleidingen, trainingen en oefeningen (OTO) voor de lokale crisisorganisatie en actief meewerken aan de voorbereiding en uitvoering ervan (dit in nauwe afstemming met de senior beleidsadviseur); 

• Vergroten van het crisisbewustzijn binnen de hele gemeentelijke organisatie; 

• Verantwoordelijkheid voor het actueel houden van het lokale crisisplan en de afstemming met de regionale crisisorganisatie georganiseerd door de Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) (samen met de senior beleidsadviseur);  

• Analyseren van incidenten en crises en deze inzichten gebruiken om de crisisorganisatie continu te verbeteren, zodat deze een lerend en toekomstbestendig onderdeel van de gemeentelijke organisatie blijft. 

• De ideale coördinator crisisbeheersing voorziet het bestuur en de organisatie gevraagd én ongevraagd van advies over crisisbeheersingsvraagstukken, zowel operationeel (nav een (dreigende) crisis) als tactisch/ strategisch. Je staat stevig in je schoenen, neemt waar nodig de leiding in stressvolle en complexe situaties en je weet hierin overzicht en structuur aan te brengen. 

• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet op een inspirerende manier samen te werken met collega’s en ketenpartners. Dankzij je analytisch vermogen maak je complexe vraagstukken overzichtelijk en draag je actief verbeteringen aan in de organisatie/ werkprocessen en beleid. 

• Je bent flexibel, hebt doorzettingsvermogen en een oplossingsgerichte “mindset”. Je kunt omgaan met weerstand en uiteenlopende visies, blijft rustig onder druk en behoudt het overzicht, ook in chaotische omstandigheden. 

Een aantal randvoorwaarden: 

• Je hebt kennis van de regionale crisisorganisatie en bijbehorende wet- en regelgeving. Je houdt ook de ontwikkelingen van deze wet- en regelgeving rondom crisisbeheersing bij en vertaalt deze naar de lokale situatie; 

• Je beschikt over ervaring en expertise in rampenbeheersing, crisisbestrijding en openbare orde en veiligheid, maar een gezonde dosis lef en leergierigheid is minstens zo belangrijk.