Feelance Interim Teamleider Onderwijs (ZZP)

Jouw meerwaarde

Voor de opleiding Food Commerce & Technology (FCT) zoeken wij een ervaren teamleider met aantoonbare kennis en ervaring binnen de foodsector. Je combineert jouw leidinggevende kwaliteiten met een passie voor ondernemen en innoveren: op tal van vlakken zie je kansen voor een duurzamere en gezondere samenleving. En jouw kennis en expertise wil je (indirect) meegeven aan de komende generatie. Zo draag jij bij aan het opleiden van studenten tot onderzoekende, ondernemende en zelfbewuste professionals die echt het verschil maken in een snel veranderende wereld en meer specifiek in de foodsector.  

Je gaat als teamleider niet alleen leidinggeven aan een opleidingsteam, maar ook een belangrijke veranderkundige rol vervullen. Iemand die professionals weet te verbinden, samenwerking versterkt en samen met het team bouwt aan toekomstbestendig onderwijs.

Achtergrondinformatie over de functie

Onze opleiding Food Commerce & Technology is de enige hbo-opleiding in Nederland gericht op de voedingsmiddelenindustrie die marketing en technologie samenbrengt. De opleiding wordt verzorgd op de Inholland locaties in Delft en Amsterdam. Inhoudelijk staat productontwikkeling in de verwerkende industrie, van idee tot realisatie, centraal. Binnen de afstudeerrichting voedingstechnologie leiden

wij studenten op tot startende procestechnologen, productontwikkelaars en kwaliteitszorgmanagers. De afstudeerrichting Markt en Consument richt zich op de sales- en marketingberoepen binnen de sector. Met een instroom van gemiddeld 50 nieuwe studenten per locatie kunnen we kleinschalig onderwijs aanbieden waarbij iedereen elkaar kent. Veel onderwijs wordt gegeven in groepen van 20-25

studenten. De opleiding staat voor een aantal belangrijke ontwikkelingen. Veranderingen in het werkveld, studentenaantallen, de onderwijsvisie van Inholland en financiële opgaven vragen om duidelijke keuzes en een toekomstbestendige organisatie. Het docententeam bestaat uit ongeveer 20 betrokken professionals met veel vakinhoudelijke expertise en hart voor het onderwijs.

Jouw rol als Inholland Professional (Wat ga je precies doen als nieuwe collega)

Als teamleider FCT geef je integraal leiding aan een team van betrokken onderwijsprofessionals. Je bent een zichtbare en verbindende leider die weet wanneer je moet ondersteunen, wanneer je moet uitdagen en wanneer je richting moet geven. Aan jou de taak om op een proactieve manier de samenwerking met het werkveld (de foodsector) op te zoeken en te onderhouden. Uit deze relaties en samenwerkingsverbanden komen échte opdrachten voort waarmee jouw docenten en studenten aan de slag gaan in onderzoeksgroepen, projectwerk, stages en

afstudeeropdrachten. Ook onderhoud je actief contact met andere hogescholen en het mbo en representeer je de hogeschool in relevante netwerken. Samen met de clustermanager en de andere Teamleiders ben je aan zet om het Inholland beleid te vertalen naar passende uitvoering binnen de opleidingen.

Je werkt hierbij aan vier samenhangende ontwikkelopgaven:

• Je versterkt het team en de professionele cultuur

• Je creëert een open en professionele werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen.

• Daarnaast stimuleer jij medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen rol en gezamenlijk resultaat.

• Je helpt patronen te doorbreken die samenwerking en ontwikkeling in de weg staan.

• Je creëert een professionele omgeving waarin mensen elkaar aanspreken en van elkaar leren.

• Je ontwikkelt de organisatie; Je brengt helderheid in rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming.

• Je zorgt voor samenhang tussen verschillende overlegstructuren en ontwikkelactiviteiten.

• Je versterkt de verbinding met andere opleidingen binnen het cluster, de faculteit en ondersteunende diensten.

• Samen met de andere teamleiders binnen het AFL-cluster werk je aan een toekomstbestendig opleidingsportfolio

• Je draagt bij aan toekomstbestendig onderwijs

• Je faciliteert de verdere ontwikkeling en implementatie van het curriculum.

• Je zorgt dat continue onderwijsontwikkeling breed gedragen wordt binnen het team.

• Je stimuleert innovatie en verbinding met ontwikkelingen in de foodsector (het werkveld).

• Je stuurt de implementatie van de Inholland Visie op Onderwijs en Toetsing.

Je brengt in ieder geval mee:

• Een afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau

• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan professionals in een complexe organisatieomgeving.

• Je hebt ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van teams waarin verschillende belangen, expertises en perspectieven samenkomen.

• Ervaring en kennis van zowel de marketing- als de technologische kant van de foodsector.

• Ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling. Je hebt aantoonbaar bijgedragen aan veranderingen waarin samenwerking, cultuur, structuur en eigenaarschap centraal stonden.

• Het vermogen om richting en duidelijkheid te creëren. Je brengt structuur aan, maakt verwachtingen helder en durft keuzes te maken wanneer dat nodig is.

• Organisatiesensitiviteit. Je beweegt gemakkelijk binnen een complexe onderwijsorganisatie en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

• Strategisch inzicht gecombineerd met een praktische aanpak. Je ontwikkelt een visie en weet deze te vertalen naar concrete acties en resultaten in de dagelijkse praktijk.

• Affiniteit met onderwijsontwikkeling en de ontwikkeling van professionals. Ervaring binnen het hoger onderwijs is een pré. Je hebt belangstelling voor onderwijsvernieuwing, curriculumontwikkeling en de verbinding tussen onderwijs, onderzoek en beroepspraktijk. Affiniteit met Food Commerce & Technology in het werkveld. Een achtergrond in de foodsector is een pré. De kern van deze functie ligt echter in veranderkundig leiderschap: het verbinden en ontwikkelen van professionals en het realiseren van een toekomstbestendige opleiding.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties en vaardigheden:

• Uitstekende communicatieve vaardigheden. Je communiceert open en transparant, luistert actief en voert ook lastige gesprekken op een respectvolle en duidelijke manier. Je weet het eerlijke gesprek te voeren met oog voor de mens achter het handelen. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.

• Samenwerkingsgericht vermogen. Je bouwt actief aan samenwerking binnen het team, het AFL-cluster, de ondersteunende diensten en het werkveld. Je creëert draagvlak voor gezamenlijke ambities en een toekomstbestendig onderwijsportfolio.

• Verbindend leiderschap. Je brengt mensen, belangen en perspectieven samen, stimuleert eigenaarschap en weet collega's mee te nemen in veranderingen. Je verbindt dagelijkse keuzes aan de onderwijsvisie van Inholland.

• Koersvastheid en stressbestendigheid. Je houdt richting in een veranderende omgeving, bewaart rust wanneer de druk toeneemt en durft waar nodig duidelijke besluiten te nemen.

• Organisatiekracht. Je zorgt voor heldere rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen en bewaakt de voortgang van curriculumontwikkeling en de implementatie daarvan.

• Het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen. Je beweegt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk van het team.

• Flexibiliteit. Je bent bereid regelmatig samen te werken met collega's op verschillende locaties van Hogeschool Inholland.